신성이넥스는 우수한 인재를 채용하기 위해 다음과 같은
채용 절차를 진행하고 있습니다.
Shinsung Innex follows the recruitment process below to hire outstanding talents.
입사지원
Application
채용공고(채용사이트)의 학력/경력과 모집직무를 바탕으로 입사지원 합니다. (채용사이트 및 이메일 지원시 모집 부분 기재)
Apply based on the qualifications and job requirements listed in the recruitment notice Apply based on the qualifications and job requirements listed in the recruitment notice
서류전형
Document Screening
제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력/경력과 모집직무와의 연관성을 검토하고 결격사유가 있는지를 확인합니다.
Applications are reviewed to evaluate the applicant’s education, experience, and relevance to the position, and to confirm any disqualifications.
실무자 면접
Practical Interview
지원자의 가치관, 성격, 보유 역량 등 다양한 면접 방식으로 ㈜신성이넥스 인재상에 어울리는지를 확인합니다.
Through various interview methods, applicants are assessed for their values, personality, and competencies to determine alignment with Shinsung Innex’s talent profile.
임원면접
Executive Interview
지원자와 ㈜신성이넥스 임원진과의 심층 면접을 통해 지원자의 역량을 확인합니다.
An in-depth interview with company executives to verify the applicant’s competencies.
최종합격
Final Acceptance
㈜신성이넥스와 함께 미래를 나아갈 인재를 선정하고 최종적인 합격 통보를 안내해드립니다.
Final candidates who will move forward with Shinsung Innex are selected, and the results are announced.